Ростовский-на-Дону ЭРЗ подвел итоги исполнения коллективного договора в 2024 году
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения обязательств по коллективному договору за 2024 год. Размер социальных выплат на одного работника предприятия увеличился на 10%, а размер средней заработной платы – на 25% по сравнению с 2023 годом.
Предоставляемый заводом социальный пакет для персонала охватывает широкий спектр направлений. Особое внимание уделяется обеспечению различными льготами и выплате компенсаций, среди которых услуги добровольного медстрахования (ДМС), возмещение стоимости пользования пригородным железнодорожным транспортом до места работы и обратно, а также проезда железнодорожным транспортом дальнего следования к месту отдыха, учебы или лечения. Воспользоваться подобными корпоративными программами смогли около 500 сотрудников завода.
В 2024 году работникам предприятия предоставлялись материальная помощь, включая единовременную при уходе в отпуск, при увольнении в связи с выходом на пенсию и др. Производились единовременные выплаты при рождении детей, выплачивались пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Более 100 заводчан и членов их семей смогли отдохнуть и получить санаторно-курортное лечение в пансионатах Юга России. Кроме того, в течение года проводились культурные и спортивно-массовые мероприятия (концерты, викторины, спартакиада), организовывались экскурсионные туры выходного дня.
Более 450 работников РЭРЗ, из которых порядка 90% – представители рабочих специальностей, прошли обучение по общим образовательным программам (включая направление охраны труда), переподготовку, повышение квалификации или получили смежную профессию.
В рамках коллективного договора оказывалась помощь ветеранам завода и неработающим пенсионерам, в том числе в части различных компенсационных выплат и лечения.
- Коллективный договор выступает гарантом защищенности работников завода, предоставления различных социальных гарантий и льгот. Система мотивации сотрудников и повышения эффективности труда на РЭРЗ постоянно совершенствуется. РЭРЗ продолжит комплексную работу по созданию благоприятного социального и психологического климата в коллективе, будет и далее расширять возможности для развития и карьерного роста заводчан, - подчеркнул директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов.
Ответственность за содержание материала несет автор публикации. Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции.