HR-эксперт Мурадян рассказал, в каких сферах часто задерживают зарплату
Работодатели, систематически задерживающие выплату зарплат, могут понести уголовную ответственность, а сотрудники имеют право обратиться в суд при регулярных нарушениях. Об этом в беседе с НСН сообщил HR-эксперт Гарри Мурадян.
По его словам, чаще всего с такими проблемами сталкиваются работники строительной отрасли и добывающей промышленности. Подобные случаи нередко происходят и в малом и среднем бизнесе, особенно в сфере услуг — например, в пекарнях и розничных магазинах. В строительстве задержки могут быть связаны с финансовыми цепочками: если один из участников не получает деньги вовремя, это затягивает выплаты для всех. Кроме того, сотрудникам иногда угрожают выявлением недостатков в их работе, что заставляет их терпеливо ждать зарплату.
Эксперт пояснил, какие шаги следует предпринять работникам, столкнувшимся с задержками. Он напомнил, что несвоевременная выплата зарплаты может повлечь уголовное наказание для работодателя, однако не все руководители воспринимают это всерьез. По его словам, в подобных ситуациях сначала стоит устно предупредить работодателя, затем направить ему досудебную претензию. Этот документ служит официальным уведомлением о намерении обратиться в суд в случае, если проблема не будет решена мирным путем.
Ранее HR-эксперт Елена Шевченко сообщила, что сварщики и бровисты будут востребованы в 2025 году.