Сергей Вострецов: Автоматизация и цифровизация не должны происходить за счёт массового высвобождения людей без альтернативы
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ настаивает на участии профсоюзов в формировании государственной стратегии по управлению последствиями технологических изменений в трудовой сфере, заявил в своем Telegram-канале глава объединения СОЦПРОФ, депутат Государственной Думы Российской Федерации VI и VII созывов Сергей Вострецов.
По данным Минтруда РФ, в ближайшие пять лет в России ожидается значительное сокращение рабочих мест в таких ключевых отраслях, как торговля и государственное управление.
Согласно озвученным заместителем министра труда Дмитрием Платыгиным прогнозам, численность занятых в сфере торговли к 2029 году уменьшится на 233 тысячи человек. Государственное управление также пострадает — сокращение составит около 66 тысяч рабочих мест. Причины называются очевидные: в торговле — развитие маркетплейсов, рост онлайн-торговли и активное внедрение касс самообслуживания; в госструктурах — цифровизация процессов и переход к электронному документообороту, что снижает потребность в штатных сотрудниках.
Эти тенденции вызывают обеспокоенность в профессиональном сообществе. Председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов дал расширенный комментарий по ситуации: «Мы, в профсоюзном движении СОЦПРОФ, видим в этих процессах тревожный сигнал. Автоматизация и цифровизация — это, безусловно, прогресс, но он не должен происходить за счёт массового высвобождения людей без альтернативы. Государство и бизнес обязаны заранее продумать механизмы переобучения, создания новых рабочих мест и социальной адаптации тех, кто теряет работу. Особенно важно, чтобы сокращения не коснулись наиболее уязвимых групп: людей предпенсионного возраста, одиноких родителей и работников с ограниченными возможностями. Если мы не начнём готовиться сейчас — завтра столкнёмся с резким ростом безработицы и социальной напряжённости. СОЦПРОФ настаивает на участии профсоюзов в формировании государственной стратегии по управлению последствиями технологических изменений в трудовой сфере».
По словам Вострецова, профсоюзы уже направили свои предложения в адрес профильных министерств. Среди них — обязательное включение в нацпроекты направлений по массовому обучению цифровым компетенциям, разработка программ трудоустройства в пострадавших регионах, а также законодательные меры по обеспечению переходного периода для высвобождаемых работников.
Профсоюзы СОЦПРОФ призывают к диалогу между государством, работодателями и общественными организациями, чтобы трансформация рынка труда не стала шоком для миллионов граждан.
По данным Минтруда РФ, в ближайшие пять лет в России ожидается значительное сокращение рабочих мест в таких ключевых отраслях, как торговля и государственное управление.
Согласно озвученным заместителем министра труда Дмитрием Платыгиным прогнозам, численность занятых в сфере торговли к 2029 году уменьшится на 233 тысячи человек. Государственное управление также пострадает — сокращение составит около 66 тысяч рабочих мест. Причины называются очевидные: в торговле — развитие маркетплейсов, рост онлайн-торговли и активное внедрение касс самообслуживания; в госструктурах — цифровизация процессов и переход к электронному документообороту, что снижает потребность в штатных сотрудниках.
Эти тенденции вызывают обеспокоенность в профессиональном сообществе. Председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов дал расширенный комментарий по ситуации: «Мы, в профсоюзном движении СОЦПРОФ, видим в этих процессах тревожный сигнал. Автоматизация и цифровизация — это, безусловно, прогресс, но он не должен происходить за счёт массового высвобождения людей без альтернативы. Государство и бизнес обязаны заранее продумать механизмы переобучения, создания новых рабочих мест и социальной адаптации тех, кто теряет работу. Особенно важно, чтобы сокращения не коснулись наиболее уязвимых групп: людей предпенсионного возраста, одиноких родителей и работников с ограниченными возможностями. Если мы не начнём готовиться сейчас — завтра столкнёмся с резким ростом безработицы и социальной напряжённости. СОЦПРОФ настаивает на участии профсоюзов в формировании государственной стратегии по управлению последствиями технологических изменений в трудовой сфере».
По словам Вострецова, профсоюзы уже направили свои предложения в адрес профильных министерств. Среди них — обязательное включение в нацпроекты направлений по массовому обучению цифровым компетенциям, разработка программ трудоустройства в пострадавших регионах, а также законодательные меры по обеспечению переходного периода для высвобождаемых работников.
Профсоюзы СОЦПРОФ призывают к диалогу между государством, работодателями и общественными организациями, чтобы трансформация рынка труда не стала шоком для миллионов граждан.