Цифровой крестьянин. Нужна программа привлечения молодёжи на село

Вроде бы в данный момент дела с сельским хозяйством в России обстоят на редкость благополучно. Страна обеспечивает себя продовольствием и экспортирует зерно. Однако неожиданности возможны из-за «человеческого фактора». Как их предотвратить?

Возраст имеет значение

Ситуацию с кадрами подвергли разбору сотрудники Президентской академии Александра Угрюмова и Ирина Гришина в работе «Для привлечения молодежи в сельское хозяйство необходимо создавать высокотехнологичные рабочие места».

Современное сельское хозяйство России, к сожалению, пока не может похвастаться значительным числом высокопроизводительных рабочих мест: только 3,8% от общего числа рабочих мест в агросекторе по данным Росстата являются высокопроизводительными. То есть в 6 с лишним раз меньше, чем в других отраслях. Это говорит не только о том, что крестьянский труд продолжает оставаться тяжёлым, но и о том, что он для молодёжи, особенно для «поколения зумеров», неинтересен.

«Если общая численность занятых в отрасли за период 2017-2024 годов сократилась на 13,3%, — сказано в работе, — то численность молодых кадров в возрасте до 35 лет снизилась на 31% к уровню 2017 года. На долю молодежи в 2024 году пришлась только четверть всех занятых (24,2%)».

А кто, спрашивается, будет пахать землю и доить коров, когда на пенсию выйдут оставшиеся три четверти? Собственно говоря, ответу на этот вопрос и посвящена работа сотрудников Президентской академии.

Кто пахать будет?

Совершенно очевидно, что любая отрасль экономики, столкнувшись с масштабным дефицитом кадров, должна идти по пути автоматизации и цифровизации. Это верно как для машиностроения, так и для сельского хозяйства.

«Уровень технологичности отрасли, — сказано в исследовании, — можно повысить за счет широкого распространения АгроТех, применения сложных систем, роботов и беспилотных летательных аппаратов для распыления химических веществ, засевания угодий, мониторинга полей и оборудования, прогнозирования распространения вредителей, картографирования и др».

Наверное, можно. Но это не так-то просто сделать. Сперва надо откуда-то взять квалифицированные кадры, готовые управлять этими роботами и БПЛА. Авторы приводят любопытную статистику. Почти 42% занятых в российском агросекторе вообще не имеют профессионального образования. Профессиями, связанными с землёй и животноводством, обладают чуть больше 15% современных крестьян. Остальные — это (по убывающей) экономисты и управленцы, транспортники, ветеринары, строители, энергетики и т. д. То есть люди весьма уважаемые, но непосредственно не вовлечённые в процесс получения сельскохозяйственной продукции.

«Низкий уровень специализированной подготовки кадров, — отмечается в работе, — сопровождается невысоким уровнем оплаты труда, предопределяющим невысокую привлекательность отраслевых рабочих мест».

Комплексный подход

Нельзя сказать, что на государственном уровне для решения проблемы ничего не делается. Реализация федерального проекта «Кадры в АПК» предполагает повышение уровня укомплектованности кадрами предприятий АПК к 2030 году до 95%. Однако пока что такие меры государственной аграрной политики, как льготное кредитование, возмещение капитальных затрат, единая субсидия регионам и другие не полностью решают проблему.

Как считают авторы, для технологического перевооружения отрасли и обеспечения ее высококвалифицированными кадрами необходима комплексная программа привлечения молодежи в высокотехнологичное сельское хозяйство. Она должна включать в себя следующие кластеры:

стимулирование работодателей к созданию высокотехнологичных рабочих мест;

реализация молодежной политики, направленной на создание условий и мотивирование молодежи для работы на высокотехнологичных рабочих местах;

формирование учебных планов и программ, ориентированных на подготовку кадров для работы на высокотехнологичных рабочих местах;

создание и совершенствование социальной и др. инфраструктуры на селе, повышение качества жизни.

...Чтоб сказку сделать былью

Обязательное условие высокотехнологичных изменений на селе — наличие высокоскоростного интернета, компенсирующего удаленность от крупных городов. «Такая мотивация, — написано в работе, — будет опираться на естественное желание молодых людей получить прочные базовые знания, основанные на цифровых компетенциях. В связи с этим целесообразно обеспечить возможность получения второй IT квалификации в рамках аграрных ссузов. Высокотехнологичный труд сможет гарантировать молодежи более высокий уровень заработной платы и устойчивую занятость, откроет возможности реализации творческих инициатив и карьерного роста».

Только когда всё это станет реальностью, в российском селе будут пахать землю на удалёнке, появятся аграрные роботы и даже рои дронов с искусственным интеллектом. Заработают автономные системы сбора, первичной обработки, промежуточного хранения и транспортировки сельскохозяйственного сырья. И всё это — на основе больших данных, машинного обучения, семантических систем...

Звучит несколько фантастически, не правда ли? Но вспомним не столь уж давние времена, когда создание отечественной поисковой системы тоже считалось фантастикой. То же можно сказать про искусственный интеллект и цифровые сервисы в городах. А чем российская деревня хуже?