HR-директор советует обсуждать прибавку ближе к концу года

Екатерина Зеленкова, HR-директор, рекомендует вести переговоры о повышении зарплаты в ноябре-декабре, когда компании формируют бюджеты. Начало года менее благоприятно. Основные аргументы: успешные проекты и высокие KPI. Мария Игнатова отмечает осень как лучшее время для поиска высокооплачиваемой работы.

Директор по управлению персоналом Екатерина Зеленкова порекомендовала избегать обсуждения с начальством вопросов увеличения заработной платы в начале года. По её мнению, наиболее удачным временем для таких переговоров являются ноябрь и декабрь. Именно тогда компании начинают формировать бюджеты на следующий год, и у руководителей появляется возможность включить повышение зарплаты в финансовый план, отметила она в разговоре с «Газетой.Ru». Начало года, когда бюджеты уже утверждены, является наименее подходящим временем для подобных обсуждений. Следующей удобной возможностью для переговоров может стать март, когда подводятся итоги первого квартала и завершение крупных проектов. По словам Зеленковой, основным элементом для успешного диалога служат конкретные достижения в работе: успешно выполненные задачи, высокие показатели KPI и заметный вклад в развитие бизнеса.

Ранее директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова в интервью газете «Известия» выразила мнение, что осенний период является наиболее благоприятным для поиска работы с высокой заработной платой.