Трудный выбор. Эксперт Захаров: хорошую работу проще будет найти в будущем

Найти хорошую работу сейчас может каждый, и чем дальше, тем проще будет это сделать, сообщил aif.ru президент рекрутингового сервиса SuperJob Алексей Захаров.

«Дефицит кадров нарастает, люди нужны всем, это касается специалистов любого возраста, профессии и квалификации, — уверен он. — Разговоры о том, что кого-то уже теснит с рынка труда искусственный интеллект — по большей части хайп. Отдельные подвижки есть, но пока роль технологий пренебрежимо мала».

В целом россияне оценивают внедрение новых технологий на «троечку», продолжил эксперт. По его данным, автоматизация приходит в большей степени в офисы, чем на производство. Достаточно ощутимый эффект этот процесс даст через три-пять лет, пока же везде нужны люди.

«Востребованы и молодые, и зрелые работники, предпенсионный или пенсионный возраст — не помеха, — продолжает Захаров. — Тут конструкция такая: конечно, всем нужны молодые. Но с начинающими должны работать опытные старшие коллеги, которые будут учить, передавать опыт. С другой стороны есть, например, молодежные pr-агентства, для них важно, чтобы все, кто в деле, были одного поколения. Но это скорее исключения, а так дорога открыта для всех».

При этом на рынке есть занятный перекос: в вакансиях медианная зарплата (то есть такая, больше и меньше которой есть равное число предложений), которую готовы платить работодатели — 84,2 тысячи рублей (за год она выросла на 13%), показывают данные HH.ru. В то время как медианный доход, запрашиваемый в резюме, составляет 80 тысяч рублей (+10 тысяч рублей за год). То есть наниматели готовы платить сотрудникам больше, чем те сами хотят получать. Удивительно, но факт.

Этой зимой высокий спрос на врачей всех специальностей, им готовы платить в регионах по 200-300 тысяч рублей. Инженеры разных специальностей могут претендовать на получку от 100 тысяч рублей (специалист по подключению услуг связи) до 270 тысяч рублей (ведущий инженер на производство). Слесарю КИПиА предлагают 110 тысяч рублей, токарю-универсалу — 120 тысяч рублей, машинисту самоходного крана — от 150 тысяч рублей в месяц. За те же деньги ищут главного бухгалтера и руководителя юридического отдела компании.

«На самом деле сейчас остаться без работы может только человек, у которого есть какие-то проблемы, или кто просто не хочет трудиться, — заключает Захаров. — Но даже таких через некоторое время с большой охотой наймут — потребность в кадрах только нарастает, это объективная реальность».