Что делать, если из-за отмены рейса не вышел на работу?

В случае если сотрудник не вышел на работу из-за отмены рейса, он может не только вернуть деньги за билет, но и избежать дисциплинарного взыскания за свой прогул.

Как не получить прогул из-за отмены рейса?

Необходимо предупредить работодателя (непосредственного начальника или отдел кадров) о возникших трудностях, объяснить ситуацию и сообщить, когда вы сможете выйти на работу. То же самое можно сделать и по телефону, но лучше все делать через деловую переписку, чтобы при необходимости можно было подтвердить факт того, что вы говорили об опоздании.

Далее вам потребуется подойти к стойке авиакомпании в аэропорту и заказать официальную справку об отмене рейса. У некоторых перевозчиков можно получить такую услугу онлайн, через сайты компаний в разделе «Сервисы и услуги».

Кроме того, обязательно:

сохраните уведомления от авиакомпании об отмене/переносе рейса (по СМС, по электронной почте);

сохраните посадочный талон с отметкой об отмене;

и сделайте скриншоты из приложения авиакомпании или снимки с табло вылета.

Что делать после выхода на работу?

После выхода на работу напишите объяснительную и вместе со справкой об отмене рейса передайте работодателю. При наличии доказательной базы и официальной справки работодатель не вправе засчитывать прогул и применять иные меры дисциплинарного взыскания, так как вы отсутствовали на работе по уважительной причине.

Также читайте в справке aif.ru, что делать, если авиакомпания потеряла багаж и можно ли получить денежную компенсацию, если чемоданы не найдутся.

Источник: объясняем.рф