Юрист Яковлева пояснила возможность увольнения за шум на работе

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева разъяснила законность увольнения за громкий смех на работе. Важную роль играют локальные акты работодателя. Также Гарри Мурадян обсудил рост спроса на рабочие профессии в интервью для 360.ru.

Юрист, специализирующийся на трудовом праве, Валентина Яковлева прокомментировала возможность увольнения из-за громкого смеха или шумного поведения на рабочем месте.

«Закон не предусматривает увольнение на основании громкого смеха. Однако, если сотруднику неоднократно выносились дисциплинарные взыскания за нарушение рабочего распорядка, это обстоятельство может стать причиной для увольнения», — заявила эксперт в интервью изданию «Известия» .

По мнению Яковлевой, значительное внимание следует уделять локальным нормативным актам, которые приняты работодателем и могут содержать требования к соблюдению тишины на рабочем месте.

Ранее член экспертного совета Государственной Думы, вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи и основатель Школы развития карьеры, Гарри Мурадян, обсудил в интервью с 360.ru повышение интереса к рабочим профессиям.

Ранее мы сообщали, что стендап-комик Артемий Останин оказался в центре скандала из-за своих выступлений, которые вызвали резкую реакцию некоторых зрителей, полагающих, что его шутки оскорбляют чувства верующих и разжигают ненависть. В ответ на это его адвокат выступил с заявлением в суде, настаивая на его невиновности и подчеркивая, что юмор не должен быть причиной уголовного преследования.