Challenger, Gray & Christmas: 75 тыс. уволены в США в 2025 году

В 2025 году американские компании уволили свыше 75 тыс. сотрудников из-за оптимизации технологий и ИИ. Несколько крупнейших работодателей, в том числе Amazon и UPS, сократили штат на фоне экономической неопределенности. Выступление Джерома Пауэлла отразило необычное равновесие на рынке труда.

В результате усовершенствования технологий и активного внедрения искусственного интеллекта (ИИ) в бизнес-процессы, крупные американские корпорации были вынуждены уволить значительное количество сотрудников. Исследование, проведенное компанией Challenger, Gray & Christmas, упоминает точное число уволенных, сообщает РИА Новости.

По результатам 2025 года количество сокращенных сотрудников превысило 75 тысяч человек. Наибольшее число увольнений произошло в контексте оптимизации правительственных расходов — в этом случае работы лишились 293 753 человека. Рыночные условия также стали значительной причиной сокращений, из-за которых пострадали 253 206 сотрудников.

В стремлении стабилизировать рынок труда, крупнейшие американские компании приняли решение уволить 52 тысячи человек. Сокращения коснулись всех значительных игроков рынка, включая Amazon и UPS. По мнению аналитиков из FT, продолжающийся процесс сокращений направлен на устранение последствий массового найма, вызванного пандемией. Во время ограничений, связанных с коронавирусом, число сотрудников резко увеличилось, но теперь, учитывая экономическую неопределенность и потенциальные угрозы со стороны ИИ, компании решили уменьшить штаты.

Ранее руководитель Федеральной резервной системы (ФРС) США Джером Пауэлл выразил мнение, что рынок труда достиг некоего состояния равновесия. Это вызывает интерес, так как на фоне ярко выраженного замедления спроса и предложения рабочей силы, такое равновесие представляется весьма необычным. По словам Пауэлла, сохраняющаяся стабильность в уровне безработицы и иных показателях рынка труда могут предоставить основание для рассмотрения вопроса о снижении процентных ставок.