Зулия Лоикова оценила новую систему вузовского распределения

Зулия Лоикова, независимый HR-эксперт, поддержала новую систему распределения мест в вузах, отмечая, что она поможет исправить дисбаланс на рынке труда, сократив избыток экономистов и юристов, и увеличив набор на дефицитные педагогические и инженерные позиции.

Независимый HR-специалист и председатель комитета по развитию женского предпринимательства в московском отделении "Опоры России", Зулия Лоикова, отметила актуальность введения новой системы распределения мест в высших учебных заведениях. В ходе интервью с 360.ru она подчеркнула, что такой подход в образовательной сфере поможет уменьшить дисбаланс на рынке труда.

«Это может сократить подготовку экономистов и юристов в избытке, а также увеличить количество мест на недостаточные позиции, такие как педагогические, медицинские, инженерные и IT специальности, где у нас явно имеется недостаток», — заявила Лоикова.

Эксперт также подчеркнула, что участие работодателей из регионов в разработке образовательных программ и организации практических занятий повысит прикладную направленность обучения.

Ранее HR-специалист Наталья Голованова в интервью с НСН рассказала, что пиар-специалисты склонны менять места работы каждые два года.