Последними на выход. Эксперт Клепиков назвал профессии, защищенные от ИИ

Искусственному интеллекту проще будет заменить многие офисные профессии, чем труд квалифицированных рабочих, серьезные изменения рынка труда под влиянием цифровых технологий могут проявиться на горизонте 10-15 лет. Об этом в кулуарах конференции «Гибридные компетенции» aif.ru сообщил психолог, заведующий лабораторией нейромаркетинга МГИМО Олег Клепиков.

«Уже сейчас системы искусственного интеллекта в состоянии заменить, например, клинического психодиагноста довольно высокого уровня, — сказал он. — Причем стоить эта система будет примерно столько же, сколько его прием. Но человеку проще общаться с себе подобным, чем с компьютером, поэтому первое время будет некий "кентавр" — врач будет ставить диагноз вместе с компьютером».

Подобная замена уже происходит для работников начального уровня, продолжил эксперт. Если они выполняют простые процедуры, для которых не требуется глубоких компетенций и которые легко описать набором понятных для машины правил, то находятся в зоне риска. Эти должности часто занимали выпускники вузов, когда приходили на первую работу. Их замена ИИ-системами поставила очень сложную задачу перед всем бизнесом и системой образования, считает Клепиков.

«Потребуется переосмысление всей системы образования, — уверяет он. — Надо понять, как вести бизнес без джунов — молодых специалистов. Как воспитывать новые поколения сотрудников, куда их погружать, как выстроить образовательный трек вне школы или вуза, какие способности у них развить. И как при этом не превратить их в асоциальных личностей, такой риск тоже есть».

ИИ заменит нас всех, когда эта технология станет не такой дорогой, предупреждает Клепиков. Исключений ровно два: профессии, где необходимо общение с людьми и построение архитектуры процессов для самого ИИ.

«Когда-то системы ИИ заставят нас переосмыслить "кто мы", — объясняет психолог. — Изменить парадигму: я не тот, кто делает, а тот, кто решает, что именно делать. Превратить всех людей, кто занимает сейчас исполнительские роли, в авторов и руководителей».

Дольше всего сохранят профессиональную востребованность гуманитарии (то есть те, кто умеет видеть, зачем мы совершаем то или иное действие) и квалифицированные рабочие, заключает Клепиков. Их тоже выдавят с рынка труда технологии, но это будет уже после того, как без дела останутся кассиры, грузчики, инженеры, бухгалтеры и многие-многие другие. Процесс затронет даже топ-менеджеров. Для их замены потребуются очень сложные и дорогие системы, но со временем и они появятся. Их использование поможет кратно сократить количество ошибок, свойственных людям, что со временем окупит вложения в создание таких систем.

«Нам сейчас важно научиться взаимодействовать с ИИ, превратить их в своих помощников, — советует эксперт. — Они позволяют быстрее учиться студентам, эффективней работать. Другой вариант — осваивать простые профессии на очень высоком уровне. Но в любом случае всем нам предстоит приспособиться к совершенно новой жизни, которая ждет всех нас».