Минтруд актуализирует квоты на трудоустройство инвалидов в регионах

Министерство труда обновит правила установления квот для трудоустройства инвалидов в России. С 1 марта 2026 года регионы смогут самостоятельно определять квоты для всех подразделений компаний, включая филиалы и представительства, в зависимости от их местоположения.

Министерство труда России пересмотрит правила, регулирующие установление работодателями квот на трудоустройство русских граждан с инвалидностью в различных регионах страны. Каждому субъекту Российской Федерации будет предоставлено право самостоятельно определять размеры данных квот. Об этом было объявлено в пресс-службе Министерства.

"Минтруд обновляет правила выполнения работодателем квот по трудоустройству граждан с инвалидностью в регионах", - сказано в официальном сообщении.

В пояснении говорится, что регионы смогут устанавливать квоты для всех обособленных подразделений компаний, находящихся на их территории, включая филиалы и представительства.

Размер квот на трудоустройство русских граждан с ограниченными возможностями - от 2% до 4% от общего числа сотрудников компании - каждый субъект РФ определяет самостоятельно. Эти квоты действуют для всех организаций, представительств и филиалов с численностью персонала более 35 человек, подчеркнули в ведомстве.

С 1 марта 2026 года эта норма будет распространяться на все обособленные подразделения компаний. Таким образом, квоты будут применяться в соответствии с нормами региона, где расположены данные подразделения, а не по местонахождению головного офиса. Это может включать дополнительные цеха по производству комплектующих, карьеры или месторождения с временными офисами, а также региональные отделы по поиску клиентов, не обладающие представительскими полномочиями, отметили в пресс-службе.