Адвокат Борзенко заявила о правах на личную переписку сотрудников

Адвокат Надежда Борзенко подчеркнула, что работодатели не вправе читать личные переписки сотрудников на служебных устройствах. Без согласия работника доступ к такой информации нарушает закон о защите частной жизни и может повлечь ответственность.

Использование служебных ноутбуков для личных нужд является распространённой практикой. В то же время работодатель не имеет права просматривать личные переписки работников, сообщила адвокат Надежда Борзенко. Она уточнила, что компания может формулировать правила использования служебного оборудования и контролировать рабочие процессы, однако это не касается личного общения сотрудников. Даже если переписка происходит на корпоративном устройстве, она остаётся личной и подпадает под защиту законом.

Проверка мессенджеров или личной почты без согласия сотрудника нарушает тайну переписки и право на личную жизнь. Даже если технически такая проверка возможна, это не дает работодателю законного основания читать такие сообщения. Компания имеет право фиксировать нарушения безопасности и анализировать служебную переписку, однако внутренние нормативы не отменяют юридические требования по защите частной жизни и персональных данных.

«Получение доступа к личной переписке и последующее её использование без согласия сотрудника могут стать основанием для привлечения должностных лиц к ответственности», — акцентировала юрист в разговоре RT .

К тому же, оскорбления и ложные обвинения, высказанные в домовых чатах, могут повлечь за собой серьёзные штрафы. В отдельных случаях сумма наказания может составить до 5 миллионов рублей. Анонимность в мессенджерах не избавляет от ответственности.