Единая Россия предложила защитить трудовые права от нарушений

Единая Россия предложила поправки к Трудовому кодексу для защиты прав граждан. Андрей Исаев отметил, что работодатели используют гражданско-правовые договоры вместо трудовых, лишая работников социальных гарантий. Признаки трудовых отношений основаны на позиции Верховного суда.

«Единая Россия» разработала изменения в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях с целью обеспечения защиты трудовых прав русских. Причиной для инициирования поправок стало использование работодателями гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Об этом заявил заместитель главы фракции в Государственной Думе Андрей Исаев.

«Они заключают с работником не трудовой договор, а договор об оказании услуг гражданско-правового характера... Работник лишается законных прав на отпуск, на зарплату не ниже минимального размера оплаты труда... и других социальных гарантий»

Проект нового закона предлагает четкое определение признаков трудовых отношений на основе правовой позиции Верховного суда от 2018 года:

систематическая занятость у работодателя, признание необходимости предоставления выходных и отпусков, регулярные выплаты, участие работника в создании прибыли компании.

Ранее в Роскачестве сообщили, что русским без стабильного дохода могут отказать в получении ипотеки.