Юрист Воронцова напомнила, что работодатель не вправе вызывать сотрудника с больничного

Период больничного нужен, чтобы работник мог позаботиться о своём здоровье.

Работодатель не вправе вызывать сотрудника на работу во время действия больничного или запрещать ему его оформление. За такие нарушения компании грозит штраф до 50 тысяч рублей. Об этом в беседе с РИА Новости рассказала юрист Марина Воронцова, член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР.

​"Из совокупного анализа законодательства и статьи 183 ТК России, в которой закреплена обязанность работодателя выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, следует, что запрещено привлекать работника к выполнению работы в период временной нетрудоспособности", — пояснила Воронцова.

Работодатель также не может препятствовать выдаче больничного, нарушая право на медицинскую помощь и соцобеспечение.

По статье КоАП о нарушении трудового законодательства юридическому лицу грозит штраф до 50 тысяч рублей, руководителю — до 5 тысяч рублей. При повторном нарушении юрлицо платит до 70 тысяч рублей, руководителя штрафуют до 20 тысяч или дисквалифицируют на 1–3 года.