Аллергия на пыльцу: юрист рассказал, могут ли уволить за пропуски работы по сезонной болезни

О том, какие права есть у страдающих от сезонных аллергий, рассказал специалист.

Сезонная аллергия (поллиноз) не может быть основанием для увольнения сотрудника. Работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор из-за пропусков, связанных с заболеванием, при условии подтверждения диагноза, сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев.

Как пишет Telegram-канал "Осторожно, Москва", юрист подчеркнул, что сотрудник обязан предоставить справки о наличии заболевания, чтобы избежать санкций.

Тогда при пропуске работы никаких проблем не возникнет,

— пояснил он.

Если трудовой договор допускает удаленный режим, работник может обсудить с работодателем временный переход на дистанционную работу на период цветения.

Весной в Москве уже фиксируются заносы пыльцы с южных областей, где сезон цветения начинается раньше. Распространены аллергические реакции на пыльцу березы, ольхи и других растений, эти разъяснения актуальны.

Уволить кого-либо при подтвержденном диагнозе просто невозможно,

— резюмировал Соловьев.

При обострении поллиноза важно своевременно обращаться к врачу и фиксировать диагноз официально.