Есть гарантии. Эксперты перечислили выплаты по больничному для безработных
Законодательство предусматривает гарантии для граждан, которые уволились и потом заболели. Но их реализация имеет свои нюансы, рассказали эксперты aif.ru.
«Как правило, безработным гражданам выдача больничного листка не осуществляется, поскольку они не являются застрахованными лицами, — отметила бухгалтер Елена Пестова. — Исключение — случаи, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы».
Юрист Зара Горбушина добавила, что такой срок предусмотрен для того, чтобы у человека было время найти новую работу.
«Важно подчеркнуть, что этот период в 30 дней отсчитывается с даты увольнения, а не с даты регистрации в центре занятости, — отметила она. — Размер пособия при этом составляет 60% от среднего дневного заработка за последние два года работы. Этот процент устанавливается независимо от страхового стажа, что является существенным преимуществом для лиц, у которых этого стажа мало или были перерывы в работе».
При расчетах среднего дневного заработка учитываются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, включая премии и надбавки. Исключение — выплаты материальной помощи.
«Для получения пособия необходимо представить в медицинское учреждение документы, подтверждающие увольнение (трудовую книжку или справку с места работы), а также паспорт и СНИЛС, — объяснила Горбушина. — Врач выдает листок нетрудоспособности, который затем необходимо предоставить в Фонд социального страхования (ФСС) для получения выплат».
Если же увольнение произошло во время болезни, ситуация меняется. В этом случае размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается в стандартном порядке, с учетом страхового стажа и среднего заработка, подчеркнула юрист.