Выгодно ли брать отпуск в мае 2026 года?

Длинные майские выходные неизбежно наводят на мысль: а что если не просто отдыхать на 1 и 9 мая, а взять полноценный отпуск, объединив праздники? Выгодно ли это с точки зрения финансов — aif.ru рассказала HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова:

— Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, а «стоимость» одного рабочего дня — величина переменная. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже каждый из них. Поэтому брать отпуск с большим количеством праздников и коротким рабочим периодом, как правило, менее выгодно. Май — как раз такой месяц.

Важно учитывать еще одно правило: нерабочие праздничные дни не включаются в отпуск и автоматически его продлевают. Сотрудник отдыхает дольше, но за сами праздничные дни отпускные не начисляются — они просто выпадают из расчета, пояснила эксперт.

Анастасия Курникова привела пример. Зарплата сотрудника — 100 000 рублей. Средний дневной заработок — около 3 400 рублей. Допустим, отпуск с 1 по 15 мая. В этот период попадают праздничные дни 1 и 11 мая, которые не включаются в отпуск. В итоге засчитывается не 15, а 13 календарных дней отпуска. Тогда сумма отпускных составит примерно 44 200 рублей.

Теперь про зарплату за отработанные дни. В мае остается мало рабочих дней, и сотрудник отработает лишь небольшую их часть после отпуска. Из-за этого зарплата за оставшиеся дни будет относительно невысокой. В сумме он получит 96 831 рубль. Это меньше, чем если бы полностью отработал май.

Таким образом, если бы вы полностью отработали май, то получили бы полные 100 000 рублей. А с отпуском до середины месяца — почти на 3 200 рублей меньше. Да, вы выиграете несколько дополнительных дней отдыха за счет праздников. Но с финансовой точки зрения май 2026 года — не лучший выбор для отпуска, если вам важна сумма на счете.