Юрист Файнберг объяснил, как обманутым работникам защитить права

Юрист Дмитрий Файнберг рассказал, как работники, обманутые при приёме на работу, могут защищать свои права через Трудовую инспекцию и прокуратуру, предоставляя доказательства. Размер компенсации морального вреда может составить до 50 тыс. рублей в исключительных случаях.

Юрист Дмитрий Файнберг предоставил разъяснения о том, каким образом сотрудник, обманутый при приёме на работу, может защищать свои права. В ситуации, когда фактические условия труда расходятся с обещанными, работник имеет возможность обратиться за помощью в Трудовую инспекцию и прокуратуру, заявил он в интервью с «Абзацем».

Для подтверждения своей правоты сотрудник может представить такие доказательства, как документы, скриншоты и показания коллег. В случае, если факт обмана будет установлен, компания обязана будет устранить нарушения.

«Моральный вред компенсируется в крайне невысокой сумме — в исключительных случаях до 50 тысяч рублей, в основном от пяти до десяти тысяч рублей. Редко суммы морального ущерба превышают эти значения, и для этого необходимо доказать, что человек испытал серьёзные страдания, обращался за помощью к врачам и у него было зафиксировано психическое расстройство», — уточнил Файнберг.

Ранее адвокат Антон Ключко предостерёг, что приобретение диплома с последующим предъявлением его работодателю является серьёзным правонарушением.

Ранее мы писали о трагическом происшествии, произошедшем 27 февраля в Тарко-Сале, где из-за обрушения грунта погибли два рабочих. Начальника участка в Пуровском районе обвинили в нарушении правил безопасности, что послужило причиной данной трагедии. Следственный комитет завершил расследование, и теперь на основании собранных доказательств принимаются дальнейшие правовые меры в отношении ответственных лиц.