Эксперт Якубова: удаленная работа в России закрепилась как полноценный формат

Руководитель Центра развития карьеры «Нетологии» Нина Якубова заявила, что удаленная работа в России закрепилась как полноценный формат, но применяется все более точечно — в зависимости от задач и профессии, сообщает RT.

После бурного роста в пандемию удаленная занятость перестала считаться временной мерой и стала частью системы организации труда. Сейчас она используется наравне с офисной и гибридной моделями.

«Удаленная работа из новой нормы, какой она была в 2020 году, превращается в точечный инструмент мотивации и управления внутри компаний», — рассказала специалист.

По словам Якубовой, полный дистанционный формат чаще сохраняют для специалистов, чьи задачи легко оцифровать и оценить по результату. Это IT-сфера, клиентская поддержка, работа с маркетплейсами.

«Удаленный формат концентрируется в профессиях, где результат измерим и может быть оценен через понятные KPI, а выполнение задач не требует ручного труда и физического применения приборов и инструментов», — подчеркнула она.

Менеджеры проектов, продуктовые и операционные специалисты, HR чаще выбирают гибридный формат из-за необходимости постоянной коммуникации и контроля. Эксперт отметила, что компании ужесточают требования к дисциплине, прозрачности результатов и технической надежности.

«Удаленная работа сохраняется, но становится более управляемой. Компании переходят к более структурированной модели с четкими правилами и требованиями к доступности сотрудников», — пояснила Якубова.

Она добавила, что дистанционный формат по-прежнему расширяет доступ к рынку труда для жителей регионов, родителей в декрете и людей с ограниченными возможностями.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.