Юлия Аблец: автоматизация ИИ может привести к увольнению

Заместитель гендиректора АНО "Диалог Регионы" Юлия Аблец заявила, что полная передача умственной работы ИИ грозит увольнением. Однако сотрудники, внедряющие нейросети в процесс, становятся более востребованными на рынке труда.

В полной автоматизации умственной работы сотрудника алгоритмами искусственного интеллекта скрывается риск увольнения, однако их интеграция в рабочие процессы может повысить ценность такого сотрудника на рынке труда. Об этом заявила заместитель генерального директора АНО "Диалог Регионы" Юлия Аблец в интервью ТАСС.

Если специалист решает передать алгоритму все мыслительные обязанности своей работы, он фактически подготавливает себе замену, и в будущем вероятно будет вынужден уступить рабочее место либо алгоритму, либо более приспособленному коллеге,

поясняет Аблец. По её мнению, умение грамотно включить нейросеть в рабочую деятельность практически делает позицию такого специалиста неуязвимой на рынке труда.

Ранее мы сообщали, что все больше россиян начинают полагаться на искусственный интеллект в различных аспектах своей жизни, включая и область личных отношений. Теперь стало известно, что исследование SuperJob подтверждает этот тренд, показывая, что 48% русских использовали ИИ для решения проблем в отношениях. Это открытие особенно подчеркивает преобладающее участие молодежи до 35 лет, которая активно использует современные технологии для поиска советов и решений.