Психолог ЦПК Шевченко рассказала, как отбирают будущих космонавтов

Психологический отбор кандидатов в космонавты проходит по строгим критериям и направлен на оценку личностных качеств, способности к обучению и эффективности работы в будущем. Об этом в беседе с RT рассказала ведущий психолог Центра подготовки космонавтов Жанна Шевченко.

По словам специалиста, уже на этапе психологической проверки отсеивается около половины претендентов. Она отметила, что большинство кандидатов изначально обладают нормальными личностными характеристиками, однако далеко не все соответствуют профессиональным требованиям, предъявляемым к космонавтам.

Шевченко пояснила, что итоговое решение принимается не только по результатам тестирования. Психологи также анализируют анкеты участников и наблюдают за их поведением во время физических испытаний, медицинских обследований и экзаменов, которые проводит профильная комиссия.

Эксперт добавила, что рейтингование кандидатов позволяет выбрать тех, кто показывает наиболее высокие результаты по совокупности показателей.

Среди ключевых качеств, необходимых будущему космонавту, специалист выделила профессиональную мотивацию, психологическую зрелость, высокий уровень интеллекта, работоспособность, стрессоустойчивость и способность выполнять монотонные задачи. Также важными считаются хорошая память, внимание, умение быстро обучаться, коммуникабельность, самокритичность и способность эффективно работать в сложных условиях.

Кроме того, по словам психолога, большое значение имеют чувство юмора и уравновешенный тип нервной деятельности. Она подчеркнула, что специалисты нередко уже на первом собеседовании могут предположить, сможет ли человек пройти отбор, однако окончательное решение принимается только после комплексной оценки всех результатов.

Ранее психолог Нина Рубштейн рассказала о многозадачности современных женщин.