Ольга Баталина: компании внедрят стандарты для матерей и детей

Первый заместитель министра труда Ольга Баталина рассказала, что компании, внедряющие корпоративно-демографические стандарты и поддерживающие условия для совмещения карьеры и материнства, станут лидерами на рынке труда в будущем.

Работодатели, внедряющие корпоративно-демографические стандарты и создающие условия для совмещения женщинами профессиональной деятельности с материнством, будут занимать лидирующие позиции на рынке труда в будущем. Данную информацию предоставила первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.

Сегодня успешными станут, прежде всего, те компании и работодатели, которые умеют сочетать свои ценности с ценностями сотрудников. А главная ценность русских, многолетняя и долговременная, это, конечно, семья. Компании, которые первыми это поняли, внедряющие корпоративно-демографический стандарт и создающие условия труда, позволяющие женщине быть матерью, многодетной мамой, иметь большую семью, несомненно, будут лидерами на рынке труда в дальнейшем.

Она подчеркнула, что государство поддерживает такие инициативы на всех этапах: это развитие корпоративного демографического стандарта, признанные президентом важные налоговые изменения, а также развитие общественных экспертных инициатив.

В предыдущих публикациях мы писали о значительном росте числа предприятий Подмосковья, присоединившихся к федеральной инициативе «Производительность труда». Особое внимание уделялось результатам, которые предприятия смогли достигнуть благодаря оптимизации процессов без дополнительных затрат. Этот проект оказался ключевым в повышении эффективности работы компаний и стимулировании экономического роста региона.