ИИ изменит начало карьеры для молодых специалистов, считает эксперт

Эксперт Айканыш Орозбаева предупреждает, что ИИ, выполняя базовые задачи, изменяет старт карьеры молодых специалистов. В ближайшие 5-7 лет компании будут усиливать корпоративное обучение, чтобы компенсировать дефицит практических навыков.

Бизнес-эксперт Айканыш Орозбаева сообщила о том, что внедрение искусственного интеллекта (ИИ) меняет начальный этап карьерного пути молодых специалистов. В интервью для издания «Известия» она подчеркнула, что нейросети всё чаще берут на себя выполнение базовых задач, которые ранее позволяли новичкам приобретать первый опыт на практике.

В это время опытные сотрудники получают возможность концентрироваться на задачах, требующих высокой квалификации, аналитических способностей и ответственности. В течение ближайших пяти — семи лет ИИ может стать инструментом для сокращения дефицита кадров, но в то же время он усложнит процесс подготовки новых специалистов.

Согласно словам Орозбаевой, компаниям придётся уделять больше внимания развитию корпоративного обучения и создавать другие платформы для получения практических навыков.

Ранее специалист по вопросам трудоустройства Анастасия Паю указала на то, что соискателям не стоит пытаться обойти фильтры HR. Вместо этого они должны стремиться к тому, чтобы рекрутеру было легко оценить их опыт и потенциальную ценность для компании.