Владислав Быханов прогнозирует рост спроса на специалистов до 2026 года

Владислав Быханов предсказал устойчивый спрос на специалистов в промышленности и цифровых технологиях до конца 2026 года. Его точка зрения подтверждает, что возобновление компаний отложенных проектов создаст новые рабочие места в этих отраслях.

Генеральный директор кадровой компании Владислав Быханов сообщил, что до конца 2026 года будет сохраняться высокий спрос на специалистов в сферах промышленности, строительства, цифровых технологий и развития городской среды. В разговоре с изданием «Известия» Быханов указал, что возобновление компаниями отложенных проектов может привести к созданию новых рабочих мест.

Среди наиболее востребованных специалистов Быханов отметил:

механиков, инженеров-технологов, проектировщиков, специалистов в областях автоматизации, промышленного строительства и нефтегазовой отрасли.

В цифровой сфере, по мнению Быханова, будут необходимы:

блокчейн-разработчики, аналитики, комплаенс-эксперты, эксперты по информационной безопасности.

Также возможно повышение спроса на:

ландшафтных архитекторов, дизайнеров городской среды, управляющих магазинами, маркетологов, сотрудников клиентского обслуживания,

заключил Быханов.

Ранее кандидат экономических наук и доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечала, что нежелание представителей поколения Z перерабатывать связано не с их леностью, а с изменением жизненных приоритетов.

Ранее мы писали о проведенных исследованиях и статистических данных, подтверждающих изменения в трудовой мотивации молодых специалистов. Людмила Иванова-Швец подчеркнула, что зумеры, в отличие от старших поколений, ставят приоритет на личной жизни и комфорте, нежели на карьерных достижениях и росте заработка. Эта тенденция также повлияла на демографическую структуру рабочих, где заметно увеличилась доля сотрудников старше 50 лет.