Важный зачет. Максиков рассказал о роли российского образования в карьере

Российские вузы, согласно международному рейтингу QS 2026, удерживают сильные позиции по качеству фундаментальной подготовки. При этом в обществе существует стереотип, что карьера в международных компаниях открыта только для выпускников известных московских университетов, а уровень образования в региональных вузах не дотягивает до высоких стандартов. Однако опыт Богдана Максикова показывает, что знания студента из Барнаула тоже могут быть оценены высоко.

Выпускник Алтайского филиала Финансового университета при правительстве РФ, он сумел поступить сначала в университет Великобритании, получить диплом и начать работу в международной аудиторско-консалтинговой компании «большой четверки», где участвовал в автоматизации финансовых процессов. Теперь он изучает финансы и технологии по программе MBA в вузе другой страны и уже получил приглашение на работу от крупной страховой компании. Чем уникально российское образование, где на самом деле начинается путь к успеху и что ценят в международных компаниях — об этом поговорили с Богданом Максиковым.

— Вы стали участником международных образовательных программ в двух разных странах после завершения учебы в одном из вузов Алтая, сломав стереотип, что за рубежом ценятся знания только выпускников вузов Москвы. Насколько сложно вам было?

— Главный барьер, который нужно было преодолеть, — психологический. В регионах, действительно, часто думают, что международная мобильность «не для нас». Учась в Алтайском филиале Финансового университета на полной стипендии, я поддерживал высокий средний балл, и это стало моим главным аргументом, когда я подал документы на программу в Университета Нортумбрии. Оказалось, что я был единственным кандидатом не из московского кампуса. И знаете что? Университету в Великобритании было абсолютно все равно, из какого я города. Им были важны мои оценки и знание языка. Региональное образование — это не клеймо, это фундамент, который может быть очень крепким, если вы сами проявляете инициативу.

— Университет Нортумбрии — крупный вуз, где вы учились со студентами из сотен стран мира. Как на этом фоне выглядит уровень подготовки в российских вузах?

— Знаете, есть расхожий миф, что наше образование — это «сухая теория», а на Западе — «сплошная практика». Но российская высшая школа учит главному — системному мышлению. В Великобритании и США студенты часто специализируются на узких кейсах, в то время как в России учат видеть структуру целиком. В университете Нортумбрии, например, оказалось, что мои знания по высшей математике и макроэкономике выше, чем у многих иностранных коллег. Проблема не в «отрыве от реальности», а в адаптации. Российская база — мощный двигатель, но ему часто не хватает «коробки передач», чтобы соединить эту мощь с колесами реального бизнеса.

— Еще студентом вы устроились в известную международную аудиторскую компанию «Эрнст энд Янг», где вас удостоили значимой внутренней награды. За какое решение и как в этом проявилось ваше сочетание знаний и практических инструментов, полученных в разных образовательных системах?

— Награду «Золотой стандарт» я получил за проект автоматизации аналитических инструментов компании, и это был как раз пример адаптации фундаментальных знаний к практике. В компании тогда огромное количество времени уходило на рутинную проверку документов, которое благодаря автоматизации удалось значительно сократить. Отдел, который тратил на отдельные задачи иногда больше двух дней, стал решать их за минуты. Российское образование учит работать с огромными массивами информации, а западная бизнес-среда дает инструменты, чтобы превратить этот навык в продукт.

— Параллельно с этой работой вы безвозмездно консультировали малый бизнес в Великобритании. Как вам помогла российская база знаний? Это ведь совсем другая среда.

— Российское образование приучает видеть бизнес не как набор отдельных департаментов — маркетинг, продажи, HR, — а как единую логическую систему. Специфика обучения в России формирует высокую адаптивность. Специалист не ждет идеальных вводных данных или готовых инструкций, а самостоятельно выстраивает архитектуру решения. Предприниматели часто так заняты текущими задачами, что не видят, где теряют деньги. Если вы смогли наладить учет в маленьком предприятии, используя свои знания финансового менеджмента, то в большой корпорации вы будете чувствовать себя гораздо увереннее.

— Сейчас вы учитесь и занимаетесь проектами на стыке финансов и ИТ в рамках консультационной работы уже в университете Северной Каролины в США. Участвовали, например, в проекте автоматизации, сокращающем срок анализа страховых рисков. В чем заключался сам подход?

— Представьте, что вам нужно найти иголку в стоге сена — одну важную фразу в десятилетнем архиве документов по кибербезопасности, чтобы выявить новые типы рисков. Раньше для этого нанимали армию аналитиков. А новый подход заключается в том, что мы переводим текст в числовые коды и используем поиск сходства, чтобы мгновенно найти нужные фрагменты. Затем нейросеть проверяет их и выдает результат. В итоге то, что раньше требовало сотен человеко-часов, выполняется в считанные дни.

— Недавно вы получили приглашение на позицию менеджера проектов в Liberty Mutual. Какие навыки из вашей российской подготовки оказались наиболее востребованы в технологическом подразделении страховой компании из списка Fortune 500?

— Крупные международные компании ценят нашу способность к нестандартному решению сложных технических задач. Для них критически важны сотрудники с мышлением инженеров-управленцев — то, что формирует российской образование, которое сохраняет сильную математическую и алгоритмическую базу в том числе и в региональных вузах. В системе образования же западных университетов менеджмент и технологии нередко отделены.

— Если за рубежом так ценят российское образование, стоит ли тогда ехать учиться за границу, зачем?

— Тут каждый должен решать для себя сам, но я уверен, что стоит. С развитием технологий стерлись границы для тех, кто обладает знаниями. Российское образование дает прекрасную базу, а современные технологии — доступ ко всем знаниям мира. География вашего рождения больше не является потолком. Она лишь точка старта. И если вы научитесь соединять нашу фундаментальную подготовку с глобальными технологическими трендами, то сможете принести гораздо больше пользы развитию своей страны. Обмен знаниями и их синтез во все времена были мощным двигателем развития.