Менять психологию работодателя: в мэрии Новосибирска обсудили трудоустройство инвалидов и бойцов СВО

В мэрии Новосибирска впервые собралась рабочая группа Городского координационного совета. Цель создания Совета — организация коллегиального подхода в решении вопросов помощи людям и повышение качества жизни социально уязвимых категорий граждан. Совет возглавил мэр Новосибирска Максим Кудрявцев. Участники обсуждали трудоустройство инвалидов, в том числе демобилизованных участников СВО. Заседание провёл заместитель мэра Валерий Шварцкопп.

Цифры, которые определили повестку

Начальник департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска Ольга Потапова привела данные, задавшие тон всему совещанию: в городе проживает более 100 тысяч людей с инвалидностью трудоспособного возраста. Среди них — значительное число участников специальной военной операции.

«Мы проанализировали всех демобилизованных участников СВО: более 60% вернулись домой с инвалидностью. Государство несёт перед ними особую социальную ответственность», — заявила Ольга Потапова.

Глава департамента пояснила: из них трудоустроены 26,6%, ещё пятеро находятся в поиске работы — им помогают социальные службы вместе с администрациями районов. Остальные 28 человек, к сожалению, не смогут работать по физическим причинам.

Для объективной оценки потребностей разработана анкета-опросник. Она помогает выяснить не только готовность к трудоустройству, но и необходимость в реабилитации, социальной помощи и выплатах.

Почему работодатели не спешат помогать

Как показывает практика, люди с инвалидностью сталкиваются с системными барьерами при поиске работы.

«Не все работодатели готовы предоставлять приспособленные рабочие места и учитывать физические, психологические особенности таких людей. Многие считают их менее производительными, а создание рабочих мест — финансово затратным», — отметила Ольга Потапова.

При этом от государства работодатель может получить до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места для инвалида и ещё до 253 тысяч рублей на компенсацию зарплаты. Однако бизнес неохотно идёт в программу: жалуются на сложную отчётность и опасаются проверок со стороны контролирующих органов.

Личные встречи вместо формальных отписок

По итогам обсуждения участники заседания определили несколько ключевых направлений работы.

Главы районов проведут личные встречи с работодателями — в первую очередь с теми, кто уже берёт на работу инвалидов, но почему-то не пользуется субсидиями. Такие беседы решено сделать регулярными и проводить прямо на территориях администраций, не реже раза в квартал.

Ещё одна важная задача — собрать актуальный реестр участников СВО с инвалидностью: состояние здоровья, профессия, готовность работать, необходимость переобучения. Тогда бизнесу можно будет предлагать не формальную квоту, а конкретного человека.

Сама рабочая группа будет собираться раз в три месяца. Итоговое заседание за 2026 год проведёт уже мэр Максим Кудрявцев.

Закрывая совещание, Валерий Шварцкопп сказал, что главное — не отчёты, а реальная помощь. Нужно, по его словам, «ломать психологию работодателя» и создавать условия для тех, кто защищал страну.

«Если создадим условия для трудоустройства хотя бы части вернувшихся ребят — это уже победа», — резюмировал заместитель мэра.

Фотографии предоставлены департаментом по социальной политике мэрии города Новосибирска

 

Сообщение Менять психологию работодателя: в мэрии Новосибирска обсудили трудоустройство инвалидов и бойцов СВО появились сначала на НДН.Инфо.