Котлярова: ежегодное прошение о повышении зарплаты возможно

Глава кадровой компании Приморья Ирина Котлярова разъяснила, как правильно просить повышения зарплаты. Каждый работник может обращаться к руководству ежегодно, основываясь на своих достижениях и условиях рынка. Индексация зарплат гарантируется законодательством.

Работник имеет право на ежегодное обращение за увеличением заработной платы, особенно если он работает в компании на протяжении нескольких лет, сообщила РИА Новости Ирина Котлярова, глава одной из кадровых компаний в Приморском крае.

По её словам,

"заработная плата всех сотрудников подвергается индексации работодателем. Это является государственной гарантией в сфере оплаты труда в соответствии со статьёй 130 Трудового кодекса РФ. Однако, в случае регулярного перевыполнения планов, передачи профессиональных знаний коллегам и взятия на себя дополнительных обязанностей, следует осмелиться попросить повышения зарплаты".

Котлярова также отметила, что для успешного освоения данной просьбы, сотруднику необходимо изучить рынок труда, оценить его текущую зарплату и сопоставить её с предложениями на аналогичных позициях. Затем необходимо сообщить руководству о своих достижениях и ожиданиях относительно заработной платы.

"Просить о повышении зарплаты допустимо ежегодно, особенно если сотрудник проработал в компании несколько лет. Тем не менее, не следует забывать о наличии экономических факторов в компании, которые могут препятствовать работодателю в увеличении зарплаты",

- добавила источник агентства.