HR-эксперт Лоикова выявила рост неофициальных переработок

HR-эксперт Зулия Лоикова обсудила актуальную тенденцию на рынке труда — рост неофициального трудоустройства, особенно в переработках. Она подчеркнула, что в долгосрочной перспективе это может быть невыгодно. Эксперт также подчеркнула важность официальных трудовых договоров.

HR-эксперт Зулия Лоикова отметила актуальную тенденцию на рынке труда: неофициальное трудоустройство, особенно в вопросах переработок. В разговоре с НСН она подчеркнула:

Официально переработки не всегда оформляются, так как это выгодно и работнику, и работодателю. Сами сотрудники хотят получить больше денег на руки, чтобы не было вычетов. Также сотрудников привлекает гибкий график.

Лоикова уточнила, что подобная схема в долгосрочной перспективе может оказаться не столь выгодной. Эксперт также обратила внимание на значимость трудового договора при официальных переработках. В данном документе необходимо обозначить:

формат работы, рабочий график, количество рабочих часов и обеденный перерыв.

В организациях за сверхурочные часто предоставляют отгулы или производят оплату. Ранее HR-эксперт Валентина Романова упоминала, что после отпуска важно избегать попыток выполнения всех рабочих задач в первый день.

В предыдущем материале мы сообщали о заявлении эксперта Зулии Лоиковой, которая отметила рост переработок среди россиян, особенно в таких сферах, как строительство, доставка и бухгалтерия. Это явление связано с кадровым дефицитом, вынуждающим работников трудиться сверхурочно. Согласно исследованию, 38% сотрудников сталкиваются с переработками, однако лишь треть из них оформляется официально, что поднимает вопросы о соблюдении трудового законодательства и защите прав работников.