Президент НОСТРОЙ Антон Глушков об изменении миграционных потоков в стройке и привлечении специалистов из Индии

Работники из Индии становятся все более востребованы в России в отраслях, испытывающих наибольший дефицит кадров. Об этом говорится в совместном исследовании Лаборатории по исследованиям Индии Московской школы управления «Сколково» и ГК «Интруд». Участники рынка подтверждают складывающийся тренд, называя этот процесс «тихой революцией» в трудовой миграции – классические доноры рабочей силы из СНГ начинают уступать место новой географии.

Управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев отмечает десятикратный рост числа индийцев на трудовом рынке за два года. При этом спрос на работников из Узбекистана и Таджикистана в абсолютных цифрах остается высоким – это по-прежнему основа рынка, но он перестал расти и местами проседает. Сказываются ужесточение миграционного законодательства и курс рубля. Заработки в пересчете на доллар упали, и часть людей переориентировалась на другие страны.

«На начало 2026 года, по нашим оценкам, в строительной отрасли было трудоустроено порядка 800 тыс. иностранных рабочих. В 2024 году речь шла о примерно 1 миллионе иностранцев на российской стройке. То есть в строительной отрасли наблюдается снижение доли иностранных работников. Это во многом связано с системной работой по сокращению зависимости отрасли от иностранной силы. С 1 января 2026 года правительство сократило допустимую долю иностранных работников в строительстве с 80% до 50%. Как следствие, по итогам начала этого года доля граждан России на строительных объектах достигла 80%, а доля мигрантов снизилась до 20%», – отмечает в разговоре с «Российской газетой» президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.

«Если говорить в целом о трудовых мигрантах по стране, то мы ожидали сокращения их числа в связи с ужесточением контроля над их нахождением на территории России. Однако данные 2025 года показали, что, несмотря на сокращение квот и введение контролирующих мер, количество трудовых мигрантов в целом по стране достигло 2,3 миллиона человек – рост составил 185 тысяч человек по отношению к 2024 году», – добавляет глава НОСТРОЙ.

«Да, мы фиксируем снижение доли иностранцев именно в строительстве, но это не означает, что проблема закрыта. Отрасль по-прежнему испытывает острый дефицит кадров – по нашим оценкам, он составляет около 200 тысяч человек. Мы компенсируем это тем, что в прошлом году зарплаты в строительстве выросли в среднем на 20%, а по дефицитным специальностям – до 30%, что делает профессию более привлекательной для россиян», – заключил Антон Глушков.

Основатель и генеральный директор ГК «Интруд» Ирина Баранова отмечает, что индийцы давно зарекомендовали себя как ответственные работники. Они выбирают Россию, потому что здесь соблюдают договоренности, обеспечивают хорошие условия труда и проживания, а также высокий уровень безопасности. Российско-индийское сотрудничество в сфере мобильной миграции открывает новые горизонты для обеих стран, способствуя формированию устойчивых механизмов взаимного развития человеческого капитала, уверена Ирина Баранова.

По словам руководителя информационного отдела независимого профсоюза «Новый труд» Марии Коледы, есть запрос и на более квалифицированные специальности: сварщиков, монтажников, инженеров, проектировщиков, специалистов в машиностроении и электронике. Из плюсов привлечения иностранных специалистов эксперт выделяет низкую текучесть кадров и, соответственно, потенциал долгосрочной занятости.

Если между Россией и Индией будут выстроены эффективные механизмы организованного набора и обеспечено информационное сопровождение процесса на стороне Индии, то Россия сможет привлечь достаточное число сотрудников и выглядеть привлекательным направлением для квалифицированных специалистов, подчеркивает Мария Коледа. Бизнес, со своей стороны, надеется, что квоты будут выдаваться быстрее, продление контрактов происходить проще для сотрудников, к которым не было нареканий, будут устранены некоторые неясности в миграционном законодательстве. Важно также оцифровать все процедуры и упростить признание квалификаций.

«В сумме все "визовые" мигранты сейчас составляют примерно десятую часть от иностранной рабочей силы. Надо помнить, граждане визовых стран – Китая, Вьетнама, Бангладеш, Индии и так далее – не могут въехать в Россию просто так, а затем получать патент. Им надо "уместиться" в выделенную квоту, а самое главное – заранее получить разрешение на работу. Как известно, с 2027 года система набора мигрантов в России коренным образом меняется, она будет фокусироваться исключительно на предварительном заключении трудовых договоров, а не свободной выдаче патентов, как сейчас. Собственно, именно в таком порядке, как это сейчас происходит с гражданами визовых стран. Тогда и можно будет судить о новых тенденциях», – подчеркнул эксперт Института экономики роста имени П. А. Столыпина, член Генерального совета «Деловой России» Олег Николаев.

https://www.vedomosti.ru/press_releases/2026/06/30/prezident-nostroi-anton-glushkov-ob-izmenenii-migratsionnih-potokov-v-stroike-i-privlechenii-spetsialistov-iz-indii